Juan Gelman

Adiós maestro...

¿Quién se atreve?

Gallardón, el emperador de los úteros. Parece una cosa medieval. La historia de un hombre que sueña con pastorear el órgano reproductor de las hembras. Y que lo consigue. ¿Hay perversión mayor? Poseer un corral del tamaño de un país en el que permanezcan encerradas las vaginas de las mujeres, sus matrices, sus trompas de Falopio, los óvulos que desde las trompas ruedan hasta esa dimensión sagrada (“el aborto es sagrado”); tomar venganza de no haberse dado a luz a sí mismo; regresar, ahora como tirano, al paraíso del que se fue desalojado al nacer. Y sin el peligro de acabar en la cárcel como esos monstruos que raptan a las jóvenes y las reducen en sus sótanos a un ganado doméstico; como esos piernas sin educación que las animalizan hasta que las chicas logran asomar una mano por la ventana para escándalo de las sociedades biempensantes, que tanto hacen sin embargo para favorecer la dominación descrita más arriba.

No, no. Las cosas bien hechas: desde el corazón de la ley, desde la autoridad que proporciona ser el ministro de Justicia y exhibiendo, por si fuera poco, maneras de cardenal, de príncipe, manifestándose con el cinismo propio de un monseñor Camino. Desde esa inviolabilidad civil y eclesiástica a la vez, domesticar el sexo de ellas. Colocar una frontera de concertinas entre la voluntad de las mujeres y su vientre. De aquí hacia abajo, todo mío, de mis jueces, de mi capricho, de mis policías, de mis desórdenes venéreos, de mis fantasías más negras, de mis frustraciones menos confesables. Todo este territorio, desde la cintura hasta el nacimiento de los muslos, me pertenece ahora sin peligro porque yo soy la ley y porque me gusta la música y porque soy culto y porque pertenezco a una de las mejores familias del franquismo. Y porque a ver quién se atreve, con lo demócrata que parezco, a rechistarme.

                                                                                                                               Juan José Millás

                                          

De vírgenes y TACs

Mira que hace tiempo que no publico en el blog, pero esto que he leído hoy en la prensa me ha dejado TAN ALUCINADA que no he dudado en mostrároslo rápidamente para que flipéis conmigo.
Yo pensaba que ya lo había visto todo, pero estaba equivocada:
La Virgen del Rosario de Montesión es sometida a un TAC para ver su estado

Saturday music

lecirke - heyheyhoho!! 1280x720 from lecirke on Vimeo.

Friday I'm in love

A ver si animamos este gris y lluvioso viernes.

Adiós

Nunca he sabido nada de cómo era personalmente, pero sí que tenía una voz que te calaba hasta los huesos.

Premonitorio

"Ikea retira postres en 23 países por riesgo de contaminación fecal"
Pero nunca lo han ocultado, lo pone bien claro en sus tartas...

En este mundo traidor nada es verdad ni es mentira...

 

Esta va para Adri & family...

 



Libertaaaad

Me flipan estas fotos.
Porque no hay niños posando, hay niños jugando y mientras su padre les hace fotos.
Porque rebosan libertad, felicidad y diversión.
Porque en cualquiera de ellas me parece ver a mis primos, hermanos o a mí misma cuando éramos pequeños en León.

Navidá

Queridos...

 

Para firmar la carta, aquí.

Ya llegó! y se llama...

Otro sobre ortografía

Meu amor e gloria

Para ti

Malditos cacharros

Llamadme antigua pero a mi las pantallas táctiles siempre me han parecido una ordinariez.

Se llama Joan

Desde el pasado 24 de agosto tenemos un nuevo fichaje: la pequeña Joan. Sus papis, Olatz y Ric, y su hermana Olivia ya están en casa disfrutando de ser cuatro.

Besos para los afortunados.

Yo no quiero ser europea

Musiquita pa bailar.

Un traje para la igualdad

No sé qué os parece a vosotros, pero yo hoy, leyendo esta noticia en El País, he tenido que asegurarme varias veces de que lo que estaba leyendo era El País y no una de esas noticias que suele poner Gabriel de El Mundo Today...
(las negritas las pongo yo para facilitaros la lectura y algunas frases no he podido evitar subrayarlas de puro flipe)
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Un traje para la igualdad
El Corte Inglés uniforma a sus trabajadores varones como ya hacía con las mujeres

Alejandra Agudo / ESTHER TEJEDOR
Madrid 14 AGO 2012 - 15:19

Uniforme para todos. Es la decisión que ha tomado El Corte Inglés para acabar con la discriminación a la hora de exigir un vestuario para sus trabajadores. Hasta ahora los hombres podían elegir la vestimenta de acuerdo a “un correcto estilo de vestir”. La empresa les concedía una ayuda de al menos 260 euros al año para la compra de un traje, camisa, corbata y un par de zapatos, según establece el convenio colectivo de grandes almacenes vigente. Ellas estaban obligadas a llevar el atuendo que les proporcionaba la empresa: un traje de pantalón o falda y camiseta verde.

Uno de los objetivos del Plan de Igualdad que puso en marcha la compañía en 2008 era “establecer un criterio homogéneo para la uniformidad de la plantilla femenina y masculina”. El texto fijaba un plazo de un año para su realización. Pero no ha sido hasta hoy cuando se han presentado las prendas que llevarán los empleados en tienda (departamentos de juventud, ventas y deportes). La explicación de esta tardanza, según Pablo Tauroni, responsable de la dirección de relaciones laborales, se debe a que la empresa ha estado dos años “viendo distintas propuestas”.

En 2006 las empleadas de tienda pudieron optar por primera vez entre ponerse falda, hasta ese momento obligatoria, o pantalón. La mayoría elige la segunda prenda, según reconoce la propia empresa, porque lo considera “más cómodo”. Desde ahora, los 18.500 vendedores varones también tendrán que seguir las directrices de la entidad.

Tauroni ha calificado la medida de “hito histórico” en materia de igualdad. La empresa tiene, sin embargo, otras tareas pendientes en este sentido. Tres años después de la aprobación del plan, CC OO y UGT evaluaron su implantación. “El análisis de los datos escupe la realidad con absoluta contundencia”, decía el informe de los sindicatos de julio de 2011. Pese a que la plantilla de la empresa era mayoritariamente femenina (63%), las mujeres seguían sin ocupar los puestos de mando. Solo un 3% de las empleadas ejercía funciones de dirección, frente al 25% de los hombres. La propia empresa reconoce que esta desigualdad no se ha paliado, pero afirman que están trabajando en la consecución de este y otros objetivos del Plan de Igualdad.

Chavela